Coaching - ØKAD6050 (7,5 sp)
Coaching handler om utvikling, læring og måloppnåelse. Emnet gir innsikt i sentrale psykologiske og kommunikative prosesser, og hvordan coaching brukes til å skape refleksjon, motivasjon og endring i arbeidslivet.
Om emnet
Coaching handler om å legge til rette for utvikling, læring og måloppnåelse hos enkeltpersoner og grupper. Emnet retter oppmerksomheten mot relasjonelle, psykologiske og kommunikative prosesser som er sentrale i coaching, og hvordan disse kan anvendes i ulike profesjonelle sammenhenger. Sentralt i emnet står hvordan coachens rolle, samtaleteknikker og forståelse av menneskelig utvikling kan bidra til refleksjon, motivasjon og endring.
Studentene vil møte sentrale temaer innen coaching, som blant annet coaching som fagområde, relasjonsbygging, aktiv lytting, kommunikasjon, målsetting, motivasjon og etiske problemstillinger. Emnet vil også belyse hvordan coaching kan brukes i arbeidsliv, ledelse og utviklingsprosesser.
Emnet har som formål å gi studentene en bred innføring i coaching som teoretisk og praktisk fagområde. Det vil ha fokus på hvordan coachingfaglig kunnskap og metodiske tilnærminger kan brukes i arbeid med utvikling, veiledning og støtte til lærings- og endringsprosesser.
Kunnskap
- Har bred kunnskap om coaching som fagområde, inkludert sentrale teorier, modeller og perspektiver
- Har kunnskap om kommunikasjon og relasjonsprosesser som grunnlag for effektiv coaching
- Har kunnskap om motivasjon, læring og utviklingsprosesser hos individer og grupper
- Har kunnskap om etiske prinsipper og profesjonelle rammer for coaching
- Kan oppdatere sin kunnskap innen coaching
Ferdigheter
- Kan anvende grunnleggende coachingteknikker som aktiv lytting, spørsmål og tilbakemelding i praktiske situasjoner
- Kan planlegge og gjennomføre enkle coachingprosesser med fokus på mål, refleksjon og utvikling
- Kan reflektere over egen rolle som coach og tilpasse kommunikasjon til ulike situasjoner og behov
Generell kompetanse
- Har innsikt i betydningen av tillit, relasjon og etikk i coaching og utviklingsarbeid
- Kan utveksle synspunkter og erfaringer om coaching med andre og bidra til utvikling av god praksis
- Kan anvende coaching som tilnærming til læring, samarbeid og utvikling i ulike sammenhenger
Arbeidskrav
Godkjent arbeidskrav er en forutsetning for å kunne gå opp til eksamen. Arbeidskravene i dette emnet er:
- Godkjent skriftlig innlevering
- Godkjent muntlig innlevering
Eksamen
Eksamen i ØKAD6050 består av en muntlig eksamen.
Eksamensinnholdet er læringsutbyttene. Eksamensbesvarelsen sensureres og gis gradert karakter, A – F.