Internship - DML6930 (30 sp)
Internship er et valgfritt emne som vil gir deg en unik mulighet til å tilegne deg praktisk arbeidserfaring innenfor en bedrift/institusjon/organisasjon som har sitt virke innen fagrelevant arbeid og som gjør deg bedre rustet til å utføre relevante funksjoner innen digital markedsføring og ledelse på en god måte i arbeidslivet senere. Dette kan eksempelvis være et internship innen privat eller offentlig sektor og innen en rekke ulike bransjer.
Om emnet
Du er selv ansvarlig for å opprette kontakt med og/eller søke på relevante internship, men arbeidsplassene du ønsker deg til må godkjennes i forkant av at du tar kontakt/søker.
Sammen med studieleder/emneansvarlig og arbeidsgiver utformer du en plan for internship-perioden som skal kvalitetsikres og godkjennes av høyskolen. Underveis i oppholdet skal du gjennomføre minimum 2 obligatoriske samtaler mellom deg og studieleder/emneansvarlig for å kvalitetsikre oppholdet, fasilitere refleksjon og læring, samt bistå ved eventuelle utfordringer.
Underveis i internship-perioden har du også tilgang til digitale læremidler i Qybele, som vil hjelpe deg gjennom oppholdet og frem mot eksamen. Eksamen består av et todelt skriftlig arbeid delt mellom refleksjon og faglig essay.
Relevant yrkeserfaring som du tilegner deg gjennom arbeid under internship er med på å styrke CVen din, gir gode muligheter til å opprette kontakter i arbeidslivet, og gir deg mulighet til å tilegne deg og anvende teoretiske og faglige kunnskaper og ferdigheter.
Emnet har til formål å øke dine muligheter inn i arbeidslivet og styrker på den måten din overgang fra student til arbeidstaker.
Etter å ha fullført dette emnet, forventes det at studenten har tilegnet seg følgende læringsutbytte:
Kunnskap
- Har tilegnet seg praktiske erfaringer og kunnskaper innen institusjonens kjerneområder
- Har igjennom internshipet opparbeidet seg forståelse for og kunne redegjøre for sammenhengen mellom og forskjellen på teori og praksis i yrkeslivet
- Har innsikt i en konkret institusjon/organisasjons arbeidsområder og arbeidsmetoder
Ferdigheter
- Kan praktiserer og bygge videre på fagområder relevante for studiet
- Kan anvende teoretiske og faglige kunnskaper i yrkessammenheng
- Kan vurdere og anvende ulike metoder og verktøy som er gjeldende innen arbeidsstedet
Generell kompetanse
- Har utviklet forståelse for nettverksbygging og karriereutvikling
- Har utviklet seg som arbeidstaker
- Har utviklet forståelse for hvordan formelle og uformelle «spilleregler» og bedriftskulturer former arbeidshverdagen
- Har en generell forståelse for arbeidsmetoder som benyttes på arbeidsstedet
- Fungerer i et arbeidsforhold sammen med andre og kunne bidra med synspunkter og erfaringer på en saklig og respektfull måte
- Kan planlegge og gjennomføre ulike arbeidsoppgaver, både individuelt og i samarbeid med andre, som er i tråd med de krav og retningslinjer som er gitt
Studenten skal levere en kontrakt som utarbeides i samarbeid med veileder på internshipstedet, og som skal godkjennes av fagansvarlig før studenten starter opp sin internshipperiode.
Arbeidskrav
- Godkjent dokumentert tilstedeværelse fra veileder på internshipstedet
- Godkjent en oppfølgingssamtale med kontaktperson ved Oslo Nye Høyskole i begynnelsen av internshipperioden
- Godkjent en oppsummerings-samtale med kontaktperson ved Oslo Nye Høyskole i slutten av internshipperioden
Eksamen
Eksamen består av individuell skriftlig oppgave, max. 3,000 ord (+/- 10 %) knyttet til internshipoppholdet (faglig essay og refleksjon).
Eksamensbesvarelsen sensureres og vurderes til bestått eller ikke bestått. Ved stryk kan det leveres en ny besvarelse til samme oppgave.
