Endringsledelse - PSY6230 (15 sp)
I dette emnet lærer du hvordan å analysere og gjennomføre organisatoriske endringer i arbeidslivet. Undervisningen vil trekke inn eksempler fra reelle endringsprosesser i forskjellige organisasjoner.
Om emnet:
Organisasjoner er stadig involvert i ulike endringsprosesser, og ledere spiller en viktig rolle i gjennomføringen av slike prosesser, blant annet gjennom å motivere medarbeidere og skape en forståelse for felles retning.
Emnet har som mål å gi en innføring i begreper og teori som gir studentene et grunnlag til å analysere og gjennomføre organisatoriske endringer i arbeidslivet. Undervisningen vil trekke inn eksempler fra reelle endringsprosesser i forskjellige organisasjoner.
- aktuelle teoretiske, etiske og forskningsbaserte problemstillinger knyttet til endringsledelse
- faser i en endringsprosess
- organisasjonsutvikling
- psykososialt arbeidsmiljø
- motstand og motivasjon for endring
- skape og kommunisere visjoner
- sosiale og kulturelle faktorer som fremmer og hemmer endringer
- nye utviklingstrender i arbeidslivet
Etter å ha fullført dette emnet, forventes det at studenten har tilegnet seg følgende læringsutbytte:
Kunnskaper
- har kunnskap om ulike faser i en endringsprosess og rollene til interne og eksterne endringsagenter
- har kunnskap om sentrale virkemidler og intervensjoner for organisasjonsutvikling samt når de ulike virkemidlene er egnet
- har kunnskap om hva som skaper motstand mot endring, og hvordan medarbeidere kan motiveres i en endringsprosess
- har kunnskap om nye utviklingstrender i arbeidslivet
Ferdigheter
- kan identifisere endringsbehov gjennom å innhente og analysere informasjon på en systematisk måte
- kan identifisere og reflektere selvstendig over faglige og etiske problemstillinger knyttet til endringsledelse
- kan redegjøre for hvordan ulike sosiale og kulturelle faktorer kan påvirke endringsprosesser i arbeidslivet
- kan bidra i planlegging og ledelse av endringsprosesser
Generell kompetanse
- har innsikt i relevante faglige problemstillinger innen endringsledelse
- har utviklet en forståelse for hvordan endringsprosesser kan optimaliseres
Arbeidskrav
Godkjent arbeidskrav er en forutsetning for å kunne gå opp til eksamen. Arbeidskravet innebærer å få bestått en skriftlig prosjektrapport om endringsledelse.
- nettkurs som gir en generell gjennomgang av sentral teori innen endringsledelse
- nettkurs om en sentral artikkel innen feltet
- skriftlig rapport knyttet til endringsledelse på 800 ord (+/- 10 %)
Eksamen
Karakteren i dette emnet baseres på en skriftlig eksamen.
- individuell skriftlig oppgave over 48 timer, 1500 ord (+/- 10 %) i henhold til oppgitte formkrav og APA-mal for referering.
Eksamensinnholdet er læringsutbyttene. Eksamensbesvarelsen sensurers og gis gradert karakter, A – F.
